Worum es geht
Der Gleichstellungsplan für den Zeitraum 2026 bis 2030 wurde einstimmig bei einigen Enthaltungen beschlossen. Er formuliert Zielvorgaben für die Stadtverwaltung, um unter anderem den Frauenanteil in Leitungsfunktionen sowie technischen Berufen zu erhöhen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu stärken.
Von einer KI zusammengefasst – maßgeblich sind die verlinkten Originaldokumente.
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